Questions fréquentes
Comment fonctionne l'historique international de retraite, et ce qu'il peut ou non vous dire.
- Il rassemble dans un seul dossier tous les pays où vous avez travaillé : années de cotisation, salaire moyen et taux d'acquisition utilisés pour l'estimation, période couverte, documents téléversés et organisme officiel qui détient le relevé d'origine.
- De trois sources, par ordre de priorité : les valeurs que vous avez modifiées manuellement, celles extraites par l'IA de vos documents (relevé de carrière, P60, bulletins de paie) et enfin une estimation par pays issue de l'onboarding. La saisie manuelle prime toujours.
- Non. Chaque montant est une estimation fondée sur vos données et sur les règles nationales publiques. Seuls les organismes indiqués sur chaque fiche pays peuvent délivrer un montant opposable.
- Parce qu'aucun document n'est enregistré pour ce pays, ou que les années de cotisation sont à zéro. Ce sont les lacunes qui réduisent le plus une retraite transfrontalière : le hub les affiche en premier, avec le guide d'inscription et le portail officiel.
- C'est une période de votre carrière qu'aucun pays ne couvre. Les règles européennes de totalisation additionnent les périodes des différents États membres pour atteindre les minimums : des années non couvertes peuvent retarder l'ouverture du droit ou réduire le montant. Les régulariser tôt est bien plus simple.
- Oui. L'export PDF produit un rapport pays par pays avec années, périodes, documents et lacunes, utile pour contacter un organisme ou un conseiller. La disponibilité dépend de votre offre.
- Oui. Les documents sont stockés dans des espaces privés, chaque enregistrement n'est lisible que par votre compte, et vous pouvez tout exporter ou supprimer à tout moment (RGPD).